objetivos
Reconhecer as diferentes dimensões/competências do papel do Business Partner
de RH.
Conhecer e refletir sobre competências e práticas de ação consultivado Business
Partner de RH para dar suporte aos gestores de negócio da empresa.
Identificar os caminhos eos impactos da atuação do BP de RH (papel/postura/posicionamento/influência) no apoio às decisões dos gestores de negócio.
Incentivar o autodesenvolvimento dos participantes.